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　　依照因公出差膳食补贴尺度的70%散发。经养息机构出具证实，报承办机构赞成，工伤职员到兼顾地域之外就诊的，所需交通、食宿用度由地点单元依照本单元职员因公出差尺度报销。

　　按原人为酬劳散发，普通不得跨越12个月。本规则所称本野生资，是指工伤职员因事情蒙受变乱危险或患工作病前12个月均匀月缴费人为。本野生资高于兼顾地域职员均匀人为300%的，依照兼顾地域职员均匀人为的300%计较;本野生资低于兼顾地域职员均匀人为60%的，依照兼顾地域职员均匀人为的60%计较。

　　依照糊口完整不克不及自理、糊口大部门不克不及自理或糊口部门不克不及自理3个不划一级付出，其尺度划分为兼顾地域上年度职员月均匀人为的50%、40%或30%。

　　甲第伤残为24个月的本野生资，二级伤残为22个月的本野生资，伤残为20个月的本野生资，四级伤残为18个月的本野生资;五级伤残为16个月的本野生资，六级伤残为14个月的本野生资;七级伤残为12个月的本野生资，八级伤残为10个月的本野生资，九级伤残为8个月的本野生资，十级伤残为6个月的本野生资;(一至四级保存休息干系)

　　五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月半岛体育网页版官网，10级8个月(排除或停止休息干系时兼顾地域上年度职员月均匀人为)。

　　五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月(排除或停止休息干系时兼顾地域上年度职员月均匀人为)。

　　小包工投给工人买保障，不妨有用的迁移用功严重，凡是投保整体不测险便可，倘使详细买哪款产物，不妨经过拨打各大保障公司客服德律风征询，你也可以经过保障署理人停止需要知道与婚配。好比安全店东义务险，不妨保险工伤及工作病身死/伤残、养息用度、务工补助，还可扩大非事情时代不测身死伤残。